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宁夏师范学院校园就业招聘活动管理办法
2013-06-05 17:55   审核人:

第一条 为促进我校毕业生就业招聘活动的规范化、制度化,更好地维护毕业生、用人单位和学校的利益,按照国家招聘(录用)普通高校毕业生的有关规定,结合我校实际,特制定本办法。

第二条 凡在我校举办毕业生就业招聘活动,包括招聘会、就业信息发布会、就业咨询会等,均由招生与就业指导处统一协调管理。

第三条 招生与就业指导处负责举办全校性毕业生就业招聘活动;可以根据实际需要,委托相关院系承办专题活动;各院系可以经招生与就业指导处审核同意,自行组织就业招聘活动。

第四条 用人单位来我校举办招聘会,校内组织单位负责做好以下工作:

1、审查用人单位的资质认证材料,留取用人单位组织机构代码证、营业执照、办学许可证、税务登记证和经办人身份证的复印件,填报《宁夏师范学院校园招聘活动审批表》,做好相关资料存档工作;

2、协调各院系、相关部门和用人单位做好招聘前的各项准备工作和招聘过程的管理、服务工作,包括准备招聘场地和设施、发布招聘信息、组织学生应聘、维护招聘秩序、办理签约手续、提供后勤保障等;

3、审查并指导用人单位张贴标语、横幅和宣传广告等;

4、及时发现和解决就业招聘活动中出现的其他问题。

第五条 学校组织较大规模的就业招聘活动,要全面落实责任,全校各单位要密切配合,通力合作,确保安全稳定。

第六条 凡发现前来招聘的用人单位有以下行为的,我校各相关部门和单位有权力劝阻、拒绝或制止:

1、作虚假宣传或采取诱骗、欺诈、要挟等不正当方式招聘毕业生的;

2、在招聘活动中诋毁其他用人单位的声誉或扰乱招聘秩序的;

3、在面试过程中有侮辱毕业生人格、涉及隐私的语言和行为的,未经批准,擅自检查毕业生身体的;

4、以招聘为名,以任何名义收取毕业生费用的;

5、以招聘保密为由,单方秘密进行面试活动的;

6、其他有违公开、公平、公正、自愿原则行为的。

第七条 应聘学生要尊重用人单位的招聘人员,遵守招聘秩序和有关招聘的各项规定,向用人单位提供材料必须真实、客观。凡违反规定的,学校管理部门和用人单位有权终止其应聘活动。

第八条 毕业生与用人单位经双向选择达成就业协议的,应签订就业协议书。协议书一经签订,对当事双方都有约束力,任何一方擅自违约都应承担相应责任。

第九条 每次就业招聘活动结束后,招生与就业指导处和各院系应及时做好总结和跟踪工作,不断完善招聘程序,掌握招聘效果,搞好后期服务。

第十条 本办法由招生与就业指导处负责解释。

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